Wie Sie Ihre Praxismitarbeitenden stärken „Oh, nein! Jetzt ist Jessica schon wieder krank! So ein Mist!!“ Darauf folgt: „Manu, wir müssen Jessica’s Patienten heute absagen.“ ? Und schon beginnt der Arbeitstag in der Praxis mit zeitaufwändigem...
So beugen Sie sozialen Konflikten in Ihrer Praxis vor Schwelende Konflikte im Praxisteam zu ignorieren und auszusitzen könnte kontraproduktiv sein: Ein Konflikt kann irgendwann eskalieren und Sie viel Energie und Irritation kosten. Sinnvoller ist es, sich frühzeitig...
Fördern Sie einen guten Teamspirit mit diesen 7 Grundbausteinen gelingender Kommunikation Gute Beziehungen zu und Interaktionen mit Ihren Mitarbeitenden, PraxiskollegInnen oder Vorgesetzten können eine wichtige Quelle der Motivation und Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit...
Umgang mit Fehlern Wie oft nerven Sie sich über Fehler, die Sie oder jemand anderes gemacht hat? Kommt schon vor, oder? Lust, dazu ein kleines Anagramm zu lösen? Bilden Sie aus denselben Buchstaben des Wortes «FEHLER» ein neues, sinnvolles Wort. Und? Welches...
Innere Antreiber: Noch Motivatoren oder schon Sklaventreiber? Obwohl Sie Vollgas behandeln und sich fleissig durch Ihre Aufgaben im Praxis- und Privatalltag ackern, ist Ihre To-Do-Liste nie fertig? Das frustriert, macht Druck und evtl. Mühe, abzuschalten, ein-...
Resilienz als Krisenkompetenz Resilienz ist die Kernkompetenz, auf Krisen so zu reagieren, dass man sowohl psychisch wie auch physisch gesund bleibt. Sie versetzt Menschen in die Lage, Anpassungsprozesse vorzunehmen, damit sie mentale, physische, soziale und...
