Reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten und Stress in Ihrem Praxis-Team. Mit diesen 7 Tipps halten Sie Ihre Mitarbeitenden gesund, motiviert und leistungsstark.

Zu hohe Ansprüche an sich selbst, die Neigung zu Perfektionismus, hohem Ehrgeiz und extremer Einsatzbereitschaft sind eine Gefahr für Burnout.

Zuversichtlich sein und ein positives Selbstbild und (Selbst-)Vertrauen zu haben sind unverzichtbar, um resilient zu sein oder es zu werden.

Beobachten Sie in jeglichen stressigen Situationen immer Ihren inneren Monolog, der dann abgeht. Nicht die Ereignisse selbst führen zu negativen Gedanken und Gefühlen, sondern unsere Bewertung dieser Ereignisse und das negative innere Gequatsche, in dem wir unsere Wahrnehmungen und Gefühle verarbeiten.

Die leistungsstärksten Teams, sowohl im Sport wie bei der Arbeit, sind diejenigen, in denen sich jedes Teammitglied gesehen und gehört fühlt.

Zahn-/Ärtzinnen und Zahn-/Ärzte haben über ihr Führungsverhalten und ihre Vorbildfunktion einen erheblichen Einfluss auf die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Widerstandskraf ihrer Mitarbeitenden. Lesen Sie hier, wie Sie Ihr Praxisteam stärken können.

Konflikte innerhalb des Praxisteams gründen häufig in Missverständnissen. Mit diesen Übungen verhindern Sie Zickenkrieg und schaffen ein kooperatives Arbeitsklima in Ihrer Praxis.

Ein häufig genannter Stressor in der Zahn-/Arztpraxis sind zwischenmenschliche Probleme innerhalb des Teams. Ein Stress reduzierender Kommunikationsstil hilft, gute Beziehungen zu TeamkollegInnen zu entwickeln und schafft ein angenehmes Arbeitsklima. Dies begünstigt Wohlbefinden und Produktivität.

In unserer Lern- und Arbeitskultur werden Fehler oft als Unvermögen taxiert. Viel zu selten wird der Fokus auf die dahinterliegende Lernchance gerichtet. Doch Fehler sind grundsätzlich nichts Schlechtes, sondern Helfer im Sinne von Lektionen, aus denen wir lernen können. Sie gehören zum Menschsein dazu und sind der Motor für Weiterentwicklung.